メンテナンス事業部 事業部長ブログ  未来を創る

2017.05.12

寧静致遠

人間学を学ぶ月刊誌「致知」6月号。

新将命氏の「勝ち残る企業はかくして創られる」は学ぶべき点が多く心に留まるフレーズが多く出てきた記事

でした。

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トップリーダーに求められる四つの前提条件。

財務諸表を読み取る能力。ITリテラシー。人間関係能力。英語力。

優れたリーダーは優れたコミュニケーターである。コミュニケーションの第一歩は話すことではなく聴くこ

と。聴くことが大切でありその為に神様は人間に口を一つ、耳を二つを授けたのでしょうとありました。

リーダーの前提条件、必要なスキル。特に聴く力。参考になりました。


「コツコツ、カツコツ」。何があってもコツコツと努力の歩みを続ける。

それこそが自分に克ち相手に勝つコツであると書かれています。

逆境や苦しい時こそ諦めず目の前の仕事をコツコツとやり続ける。

個人の成長、組織の成功とはコツコツとやり続けることでしかないのだと感じました。


また記事の中では

「経営とは顧客の創造である。顧客の創造とはマーケティングとイノベーションである」ドラッカー氏の言

葉。

「成功している会社はなぜ成功しているのか。成功するようにやっているからだ。失敗している会社はなぜ失

敗しているのか。失敗するようにやっているからだ。」松下幸之助氏の言葉。

そして「成功する人は謙虚、失敗する人は傲慢である」と新氏の言葉があります。


原理原則を学び人間力を高め謙虚にコツコツと歩みを続けていこうと思います。

  

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